Die aktuelle Entwicklung stellt Versorgungseinrichtungen des Gesundheitswesens vor große
personalpolitische Aufgaben. Der sich verschärfende Ärztemangel und der wachsende Bedarf an medizinischer Versorgung verstärken den Wettbewerb zwischen Arbeitgebern um gut ausgebildetes ärztliches Personal.


Kliniken, Praxen und sonstige medizinische Einrichtungen können nur dann erfolgreich bestehen und sich entwickeln, wenn ihre Mitarbeiter motiviert sind und die nötigen Voraussetzungen mitbringen. Die Suche nach passenden Ärzten kann sich jedoch aktuell langwierig gestalten. Als spezialisierter Personaldienstleister mit mehrjähriger Erfahrung bei der Rekrutierung und Vermittlung hoch qualifizierter ärztlichen Personal im Bereich von Arbeitsverhältnissen in Honorar und Festanstellung, bieten wir Ihnen einen umfassenden Service, damit Sie Ihre vakanten Positionen zeitnah besetzen können.

Personalberatung Medizin:

Unsere Bemühungen um Sie zu unterstützen. Das Spektrum von Global Doctors umfasst alle Aspekte der Personalarbeit – von der Beratung und Rekrutierung bis hin zur Konzeption von Handlungsstrategien für Ihre weitere Personalentwicklung.

Damit entfällt für Sie ein Großteil der Organisationsaufgaben, die im Rahmen der Personalrekrutierung entstehen.
Als Arbeitgeber mit freien Vakanzen können Sie von der Zusammenarbeit mit Global Doctors also nur profitieren – wir nehmen Ihnen die aufwändige Suche nach neuen Mitarbeitern ab und unterstützen Sie mit weitreichenden Kenntnissen und langjähriger Erfahrung in der Branche. Kommen Sie auf uns zu – wir freuen uns darauf, Ihr Unternehmen zu unterstützen!

Ihr Weg zu ärztlichem Personal , der Weg zu passenden ärztlichem Personal gliedert sich in folgende Schritte:

1. Bevor wir für Sie nach geeigneten Kandidaten suchen, machen wir uns ein Bild von der zu
besetzenden Position und erstellen ein detailliertes Anforderungsprofil.

2. Zudem erörtern unsere Berater in einem ausführlichen Gespräch mit Ihnen, welche Qualifikationen
und Kenntnisse die Kandidaten mitbringen sollen. Diese fundierte Vorbereitung ermöglicht es uns,
systematisch nach geeigneten Kandidaten zu suchen, die Ihren Anforderungen gerecht werden.

3. Basierend auf Ihren Angaben recherchieren wir nach passenden Kandidaten. Dafür nutzen wir unter
anderem unsere Bewerberdatenbank sowie einschlägige Stellenbörsen.

4. Eine weitere Möglichkeit, die wir bieten, ist die Direktansprache. Auch dafür beraten wir uns vor der
eigentlichen Recherche eingehend mit Ihnen über Ihre Anforderungen an die Kandidaten sowie die zu
besetzende Stelle.

5. Global Doctors übernimmt für Sie das Handling sämtlicher Rekrutierungsmaßnahmen. Dies umfasst
zum einen die Suche nach und Vorauswahl von Kandidaten. Daraus resultierend stellen wir Ihnen
passende Kandidaten mit einem Bewerberexposé vor.

6. Wenn Sie sich dafür entscheiden, einen oder mehrere Kandidaten kennenlernen zu wollen,
arrangieren wir in Absprache mit Ihnen Termine für Vorstellungsgespräche.

7. Nach dem Kennenlerngespräch geben Sie uns Rückmeldung, ob Sie sich für den Kandidaten
entschieden haben oder nicht.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann melden Sie sich gleich bei uns info@globaldoctors.de odet
telefonisch.